Inside CASE:LAB – Wissenstransfer leicht gemacht

CASE:LAB simuliert Handlungs- und berufliche Arbeitssituationen in Form von vielfältigen Cases

Es ist der Ort, an dem KV-Lernende «ihre Ärmel hochkrempeln» und gemeinsam mit ihren Lehrpersonen oder auch im Selbststudium ihr erworbenes Grundlagenwissen selbstorganisiert in die Praxis übertragen: Sie wenden ihre Kenntnisse an, festigen, vertiefen, erweitern sie und erwerben neue. Dabei werden alle ab Sommer 2023 relevanten Prüfungsmethoden miteinbezogen und die fünf Handlungskompetenzbereiche A bis E in Einzel-, Partner- oder Gruppenarbeit trainiert.

CASE:LAB ist ein ideales «Tummelfeld», um mit Mini-Cases, Rollenspielen, Critical Incidents, Handlungssimulationen, Präsentationen und Fachgesprächen sowie Geleiteten Fallarbeiten Erfahrungen und Erfahrungsnoten zu sammeln und sich auf das neue QV vorzubereiten!

Beispiel-Cases für das 1. und 2. Lehrjahr sind bereits in der LERN:GALAXIE Kaufleute 2023 verfügbar. Weitere Cases in deutscher, englischer und französischer Sprache folgen in den nächsten Wochen und Monaten, damit Sie als Lehrperson und Ihre Lernenden aus einer breiten Palette auswählen können. Je nach Lehrjahr und Lernfeld bzw. Handlungskompetenz variieren Dauer und Komplexitäts- bzw. Schwierigkeitsgrad der Cases – hierfür ist unser kompetentes Team von Bildungsredaktorinnen und -redaktoren aus dem Unternehmens-, Didaktik- und Lehrumfeld besorgt.

Einheitliche didaktische Struktur

Jeder Case folgt einer klaren und einheitlichen didaktischen Struktur mit 3 Phasen:

• Die Ausgangslage macht den Kontext fassbar.
• Der Auftrag besteht aus einer oder mehreren Fragestellungen und fallspezifischen Zusatzinformationen. Hier steht der Lernprozess mit Blick auf das jeweilige Lernprodukt im Vordergrund.
• Die Erkenntnisgewinnung zeichnet sich durch die Reflexion aus. Musterlösungen und Lösungsvorschläge sind hierbei ebenso hilfreich wie Bewertungsraster.

Im Trainingsumfeld von CASE:LAB werden Problemlösekompetenzen aufgebaut, kognitiv-analytische Fähigkeiten entwickelt, Entscheidungsfreudigkeit und -geschwindigkeit geschult, Effizienz und Effektivität geübt und last, but not least: Das eigene Handeln wird zielorientiert reflektiert …