Je anspruchsvoller die Zeiten sind, desto mehr kommt es auf eine gute und wirkungsvolle Führung an. Das Führungskonzept Beyond Leadership verstärkt mit seinem konsequent menschenorientierten Ansatz Vertrauen, Respekt und Wertschätzung in einer Organisation und hat sich bereits in mehreren hundert praktischen Anwendungen bewährt.
Die meisten traditionellen Führungskonzepte sind auf die Beziehung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ausgerichtet. In modernen, flexiblen und hybriden Organisationen geht es aber um mehr. Sie können ihre Ziele und die geforderte Geschwindigkeit nur erreichen, wenn alle Teammitglieder bereit und fähig sind zu kooperieren. Die aktuelle Leadership-Forschung unterstützt diesen Trend zur verstärkten Kooperation mit massgebenden Konzepten zu psychologischer Sicherheit und multidimensionaler Followership.
Das Buch bietet neben theoretischen Hintergründen vor allem eine konkrete Anleitung in logisch aufeinander aufbauenden Schritten und mit vielen Beispielen, wie dieses Führungs- und Kooperationskonzept in der Praxis angewendet werden kann. Es ist im wahrsten Sinne des Wortes ein «Work Book».
Inhalt
- Einführung: Zusammenarbeit statt Hierarchie
- Das Modell des Beyond Leadership Activation Circle: Aufbau und Funktionsweise
- Die Schritte
– Check-in: Fokus auf das zentrale Thema
– Connect: Kennenlernen auf höchstem Niveau
– Align: Ausrichten auf eine gemeinsame Identität
– Imagine: Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln
– Commit: Der Schritt zur Umsetzungsqualität
– Debriefing: Die entscheidende Vertiefung
– Check-out: Die zusammenfassende Reflexion
- Die Nachhaltigkeit von Beyond Leadership: «Beyond-Kultur»
- Weitere Anwendungsmöglichkeiten
– Check-in: Fokus auf das zentrale Thema
– Connect: Kennenlernen auf höchstem Niveau
– Align: Ausrichten auf eine gemeinsame Identität
– Imagine: Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln
– Commit: Der Schritt zur Umsetzungsqualität
– Debriefing: Die entscheidende Vertiefung
– Check-out: Die zusammenfassende Reflexion
Zielgruppe
«Beyond Leadership» richtet sich an:
- Führungskräfte aller Stufen und Branchen
- Fachleute für Organisations- und Personalentwicklung
- Verantwortliche für die Gestaltung von Führungsarbeit in Vereinen und anderen Milizorganisationen
Stimmen zum Buch
Die gemeinsame Sprache für schnelle Feedbackloops
Für ein remote arbeitendes Startup ist das Gefühl von Zusammengehörigkeit essenziell für die Innovationskraft. Mit Beyond Leadership haben wir eine gemeinsame Sprache entwickelt, die schnelle Feedbackloops und eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht.
(Annina Coradi, PhD ETH, Founder Spaceinnovators GmbH, Unternehmerin, Verwaltungsrätin, Dozentin)
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Den Wandel gemeinsam gestalten
Die Graubündner Kantonalbank sieht sich als Pionierunternehmen auf dem Weg in Richtung New Work. Mit «Beyond Leadership» hat uns Matthias Mölleney ein Tool an die Hand gegeben, in Teams Vertrauen auf- und Barrieren abzubauen, um den Wandel Richtung neue Arbeitswelt gemeinsam zu gestalten und das Potenzial der Mitarbeitenden zu entfachen.
(Dr. Alexander Villiger, Leiter Personal, Graubündner Kantonalbank)